Chef du département pistes et sécurité à 100%, CDI

## L'entreprise La société « Remontées Mécaniques de Crans-Montana Aminona » (CMA SA) exploite le domaine skiable de Crans-Montana, dont le point culminant (glacier de la Plaine Morte) se situe à près de 3 000 m d'altitude. En hiver, le domaine propose 140 kilomètres de pistes. ## Vos missions - Assurer et coordonner la mise en œuvre des aspects opérationnels et sécuritaires du département pistes : le service sécurité en hiver, ainsi que les pistes VTT, de karting et autres activités d'été qui empruntent le domaine skiable. - Appliquer la stratégie de l'entreprise. - Participer et organiser les actions de sauvetage sur les remontées mécaniques (sur le câble ou au sol). - Contrôler les directives et instructions applicables au département. - Organiser le suivi des budgets et prendre les mesures nécessaires pour les faire respecter. - Assurer la gestion des collaborateurs avec les chefs de secteur. - Contrôler le bon état de fonctionnement du matériel du département. - Traiter ou sous-traiter des projets d'investissements de terrassement et d'amélioration du département. - Valider les commandes et le choix des fournisseurs pour les achats du département. ## Votre profil - Expérience confirmée dans le domaine des remontées mécaniques. - Brevet fédéral de spécialiste du service de pistes et de sauvetage apprécié, ou formation jugée équivalente reconnue par les RMS. - Sens aigu de l'organisation, très bonnes facultés d'analyse, goût de l'initiative. - Expérience réussie dans la gestion d'équipe et leadership au quotidien. - Capacité à travailler en équipe indispensable ; flexible, consciencieux et engagé. - En mesure de travailler dans un milieu contraignant ; résistance au stress et aux conditions météorologiques difficiles. - Bon niveau en ski/snowboard et apte à effectuer des travaux en hauteur. - Permis de conduire et véhicule personnel indispensables. ## Prestations et avantages - Poste à l'année en contrat à durée indéterminée. - Abonnement de ski gratuit (enfants et conjoint également), prime de fidélité tous les 5 ans, parking gratuit, cantine d'entreprise, révision annuelle gratuite des équipements de ski. Entrée à convenir. Dossier complet à envoyer avant le 12 novembre 2026.