il y a 1 mois
Coach DevSecOps
- Lieu
- Île-de-France, FR
- Télétravail
- Non précisé
- Contrat
- Freelance
- Séniorité
- Non précisé
- Domaine
- devsecops
- Référence
- A7A079
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Que des annonces freelance, rien d'autre. À toi la cadence.
VISIAN recherche un Coach DevSecOps en freelance, en Île-de-France, pour une grande banque internationale. Tu accompagnes les équipes de développement et les entités métiers dans l'implémentation des pratiques DevSecOps et l'automatisation de leurs environnements applicatifs. La mission comprend l'évaluation de la maturité DevSecOps des équipes et le suivi des objectifs d'automatisation définis avec les stakeholders. Le contexte bancaire international rend les contraintes de sécurité et d'infrastructure exigeantes, et demande une vraie pédagogie auprès des équipes.
Compétences techniques
- Implémentation des pratiques DevSecOps
- Automatisation d'environnements applicatifs
- Évaluation de la maturité DevSecOps
- Définition et suivi d'objectifs d'automatisation
Compétences comportementales
- Pédagogie et écoute dans l'accompagnement des équipes
- Communication avec des stakeholders métiers et techniques
- Rigueur dans le suivi des objectifs
- Adaptation à un environnement international
Description du poste
Contexte
L'environnement est international et promet de nombreux challenges, aussi bien humains que technologiques.
Missions
- Accompagnement des équipes de développement et des entités métiers dans l'implémentation des pratiques DevSecOps, ainsi que dans l'automatisation générale de leurs environnements applicatifs, tout en tenant compte des contraintes de sécurité et d'infrastructure d'une grande banque internationale.
- Évaluation du niveau de maturité DevSecOps des équipes applicatives.
- En accord avec les différents stakeholders, définir des objectifs d'automatisation et réaliser le suivi.
Ce qui te ferait sortir du lot (côté sécurité)
Zeroday : sur un poste comme celui-ci, ce qui fait la différence côté sécurité :
- savoir évaluer objectivement une maturité DevSecOps (modèle par niveaux, indicateurs mesurés, point de départ daté) et en déduire un plan d'actions priorisé ;
- maîtriser la graduation des contrôles dans le pipeline : bloquants sur le critique, informatifs le temps de correction, pour tenir la vélocité des équipes ;
- connaître la gestion des secrets et les comptes de service en moindre privilège, points qui bloquent souvent l'automatisation en banque ;
- savoir construire des environnements reproductibles et idempotents, condition d'un suivi d'objectifs d'automatisation crédible.
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