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DevSecOps Production H/F

CONSORT GROUP

Lieu
Montreuil (hybride), FR
Télétravail
Hybride
Contrat
CDI
Séniorité
Non précisé
Domaine
devsecops
Salaire
55 000 € – 55 000 €

6 questions, environ 5 minutes. Résultat envoyé par email.

La candidature se fait directement auprès de l'entreprise. Zeroday Cyber Academy ne transmet aucun dossier et n'intervient pas dans le recrutement.

Poste de DevSecOps Production en CDI à Montreuil (hybride), au sein de l'équipe Open Cloud Platforms d'un grand groupe, pour garantir la disponibilité, la sécurité et la performance d'une plateforme DevSecOps critique opérée 24/7. Le rôle combine exploitation (astreinte, MCO, gestion d'incidents), automatisation (Ansible, ArgoCD) et hardening des systèmes. Il demande au moins 10 ans d'expérience en production informatique, avec GitLab CI, Jenkins, Kubernetes et un anglais opérationnel. Salaire annoncé entre 55 et 60 K€ brut.

Compétences techniques

  • Linux, Docker, Kubernetes
  • GitLab CI, Jenkins
  • Ansible Automation Platform, ArgoCD
  • Artifactory, SonarQube, Fortify, Nexus IQ
  • PostgreSQL
  • Supervision ELK et Dynatrace
  • Hardening et gestion des certificats, proxys, firewall
  • Gestion des incidents et MCO

Compétences comportementales

  • Rigueur et sens du service en astreinte 24/7
  • Capacité à anticiper les risques et améliorer les pratiques en continu

Compétences citées dans l'annonce

  • Ansible
  • Docker
  • Durcissement
  • Elastic
  • GitLab CI
  • Jenkins
  • Kubernetes
  • SonarQube

Description du poste

## L'entreprise Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures, via ses marques Consortis et Consortia. Les équipes Consortis interviennent sur la cybersécurité, la virtualisation et le Cloud, les systèmes, réseaux et télécom, ainsi que le Digital Workplace, avec un renfort RPA et DevOps. ## Le poste : DevSecOps Production Au sein des équipes Open Cloud Platforms (OCP) d'IT Group Production (ITGP), le poste couvre la disponibilité, la sécurité et la performance d'une plateforme DevSecOps Groupe critique, utilisée à grande échelle et opérée en production 24/7, ainsi que son industrialisation et l'amélioration continue des pratiques d'exploitation. ## Missions - **Stabilité et disponibilité en production** : gestion des incidents, des problèmes et des changements, MCO, participation au dispositif d'astreinte - **Fiabilité des plateformes** : suivi de la supervision et du monitoring, anticipation des obsolescences, pilotage des mises à niveau, opérations récurrentes - **Intégration des évolutions** : définition et validation des architectures techniques, sécurisation des mises en production, performance et exploitabilité des services - **Automatisation et industrialisation** : identification des tâches manuelles, développement d'automatisations pour l'exploitation, les déploiements et les contrôles, standardisation des procédures RUN - **Sécurité et conformité** : hardening des systèmes, gestion des certificats, des proxys et des flux firewall - **Observabilité et pratiques d'exploitation** : optimisation du monitoring, maintien des runbooks et de la documentation, réduction des incidents récurrents ## Profil recherché - Au moins 10 ans d'expérience en production informatique et en exploitation de plateformes techniques - Systèmes et infrastructures : Linux, Docker, Kubernetes, architectures distribuées - DevSecOps et CI/CD : GitLab, GitLab CI, Jenkins - Automatisation et déploiement : Ansible Automation Platform, ArgoCD - Gestion des artefacts et sécurité applicative : Artifactory, SonarQube, Fortify, Nexus IQ - Bases de données : PostgreSQL - Production et observabilité : supervision, monitoring, runbooks, automatisation ELK et Dynatrace - RUN et MCO : gestion des incidents, des problèmes, des changements et des mises en production - Anglais opérationnel ## Conditions - Lieu : Montreuil - Contrat : CDI - Télétravail : hybride - Salaire : de 55 K€ à 60 K€ brut annuel - Famille métier : DevOps / Production / Systèmes et Cloud ## Processus de recrutement Premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement, entretien RH et échange métier avec un ingénieur d'affaires, test ou échange technique avec un expert, puis point avec le futur manager ou responsable de mission.
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