Ingénieur Systèmes, Réseaux & Sécurité F/H - Dimood

## Le contexte Dans le cadre de la structuration du SI interne et du développement de l'expertise Cloud & Sécurité de Dimood Group, le poste s'intègre à la Direction des Systèmes d'Information, au sein d'une équipe de trois collaborateurs. ## Les missions — infrastructure interne - Assurer le maintien en condition opérationnelle et la sécurité de l'infrastructure de Dimood Group (On Premise, Azure et SaaS) - Administrer, maintenir et sécuriser les environnements systèmes (Windows) et réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi, pare-feux...) - Contribuer, en collaboration avec le RSSI, aux projets de cybersécurité du groupe - Réaliser des analyses de vulnérabilités, définir les plans d'actions correctifs et analyser les alertes de sécurité du SOC - Piloter les projets d'infrastructure (réseau, téléphonie mobile, déploiement Intune...) - Participer à la stratégie IA du groupe, à la démarche numérique responsable et à l'amélioration continue des activités du service ## Les missions — accompagnement clients - Intervenir sur des projets d'infrastructure, cloud et cybersécurité auprès des clients - Réaliser des audits techniques et formuler des recommandations d'amélioration - Accompagner les clients dans la modernisation et la sécurisation de leurs environnements Microsoft (Azure, Entra ID, Intune, Microsoft 365) - Apporter son expertise dans le cadre de projets de transformation et de migration vers le cloud ## Le profil - Bac+5 en informatique, avec une expérience significative en ingénierie systèmes et réseaux - Maîtrise des environnements Microsoft (Azure, Entra ID, Intune, Microsoft 365), des solutions de sauvegarde, des infrastructures réseaux et des sujets de cybersécurité - Capacité à piloter des projets d'infrastructure en autonomie, de la conception à la mise en production - Une expérience dans l'accompagnement de clients ou en environnement de services informatiques est un atout - Sens du service, capacité d'écoute et esprit de conseil - Autonomie, rigueur et implication Tous les postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap ; une référente handicap accompagne la prise de poste. ## Les avantages - Mutuelle prise en charge à 90 % - Carte Ticket Restaurant Swile - CSE - Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100 % - Télétravail partiel possible - RTT ## Le processus de recrutement 1. Échange téléphonique avec l'équipe recrutement 2. Entretien avec le responsable opérationnel 3. Entretien avec l'équipe RH