Chargé de Prévention Sécurité et Sureté

## Mission Rattaché(e) au Responsable P3S, piloter la politique Santé & Sécurité au Travail sur son périmètre, et accompagner les équipes opérationnelles et l'encadrement pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. ### Politique Santé & Sécurité - Déployer la politique sécurité du site. - Veiller à l'application des normes ISO 45001 et du référentiel MASE. - Proposer des axes d'amélioration adaptés au périmètre. - Analyser les indicateurs et construire les plans d'actions associés. ### Suivi des indicateurs & plans d'actions - Suivre et communiquer les KPI sécurité. - Alerter en cas d'écart. - Piloter et suivre les plans d'amélioration. ### Évaluation & prévention des risques - Mettre à jour le DUERP. - Participer aux analyses de risques et plans de prévention. - Contribuer aux commissions « Feu Vert ». - Réaliser audits, Aller-Voir et partages sécurité. - Piloter les analyses d'événements et d'accidents. ### Sensibilisation & formation - Animer des sensibilisations sécurité. - Participer à l'accueil sécurité des nouveaux entrants. - Développer des modules de formation si nécessaire. ### Dialogue social & projets - Préparer et animer les CSSCT du périmètre. - Participer aux enquêtes terrain. - Piloter des projets Santé & Sécurité. - Assurer ponctuellement la fonction de cadre d'astreinte. ### Environnement, qualité, énergie Contribuer au respect et à l'amélioration continue des normes ISO 14001 (Environnement), ISO 9001 (Qualité) et ISO 50001 (Énergie). ## Profil recherché Bac +3 à Bac +5 en HSE ou équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience dans un environnement industriel lourd ou technique. Maîtrise de la réglementation Santé & Sécurité et des référentiels ISO 45001 et MASE, capacité à analyser les risques et piloter le DUERP, à exploiter des KPI pour construire des plans d'action, à réaliser des audits terrain et à piloter des projets transverses. ## Conditions CDI à pourvoir dès que possible, statut Cadre, rémunération de 44,5 K€ à 48 K€, primes (participation, intéressement), prime de transport, possibilité de logement à tarif attractif à proximité du site, repas à tarif préférentiel à la cantine, CE actif.