Chargé(e) de recrutement - Cybersécurité - Toulouse

## Contexte Vous intégrez une équipe de 7 personnes au sein de la Business Line Cybersécurité de Sopra Steria. ## Mission Recruter des profils cybersécurité pour la campagne d'alternance 2027, sur l'ensemble du processus de recrutement : du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur. ## Missions détaillées En contact direct avec les équipes opérationnelles (managers de projets) et sous la supervision de votre tutrice, vous : - Diffusez et traitez les annonces - Recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) - Proposez des stratégies de sourcing innovantes - Participez aux forums et actions écoles - Qualifiez les candidats et organisez des entretiens - Participez et conduisez les entretiens de recrutement - Rédigez les comptes rendus d'entretien - Êtes garant(e) de vos candidats jusqu'à la proposition salariale, et contractualisez la relation (conventions, CERFA, lien avec les écoles) - Suivez l'avancement des candidats depuis l'ATS - Reportez votre activité de manière hebdomadaire ## Ce que le stage apporte - Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité (vision à 360°) - Acquérir des compétences techniques en cybersécurité avec les dernières technologies - Participer à des projets internationaux - Répondre à des exigences clients dans un environnement à haute criticité - Travailler en méthode Agile ## Ce qui est proposé - Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les tâches - Titres restaurant, accès aux subventions des activités sociales et culturelles - Formations pour développer les compétences - Plateformes de formation en autonomie - Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi » - De nombreuses opportunités en contrat à l'issue du stage ## Profil recherché Master 1 Ressources (humaines) — le texte source de l'annonce s'arrête ici.