Reconversion cybersécurité

Exemple roadmap élève bootcamp Zeroday : 26 semaines détaillées

Roadmap détaillée 26 semaines bootcamp Zeroday DevSecOps : sprints, livrables, certifs, blocages, networking, 1ère mission décrochée.

Naïm Aouaichia
16 min de lecture
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  • DevSecOps
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Cet article documente la roadmap 26 semaines détaillée d'une apprenante Zeroday Cyber Academy spé DevSecOps (cohorte 2025), Sophie L., ex-développeuse front 7 ans XP devenue Junior DevSecOps Engineer banque tier 1 FR, 4 mois post-bootcamp, salaire 48-55 k€. 16-22h/sem en moyenne sur 26 semaines (volume cumulé 420-570h), répartis en 8 sprints de 2 semaines + 2 semaines buffer + 8 semaines phase placement intégrée (mois 5 → mois 7). Compatible emploi parallèle à 8-12h/sem minimum, avec pics 15-20h sprints capstone (mois 5-6). Stratégie candidatures : démarrage mois 5 (3-4 semaines avant fin officielle bootcamp), 30-80 candidatures sur 2-3 mois → 8-20 réponses RH → 4-10 entretiens RH → 2-6 entretiens techniques → 1-3 offres → 1 signature. Cet article documente chaque sprint en détail (objectifs, livrables, blocages réels, certifs préparées, networking actions), les patterns de progression (sprints 1-3 fondamentaux faciles ex-dev, sprint 5 = pic difficulté, sprint 7-8 = capstone), les erreurs à éviter (procrastiner mois 6, candidater seulement post-bootcamp), et les enseignements méta d'un parcours alumni crédible, sans bullshit marketing.

Pour les autres ressources liées : voir Études de cas alumni Zeroday et Comment se déroule un bootcamp Zeroday.

Le bon mental model : une roadmap n'est pas un planning rigide

Erreur cognitive du futur reconverti type 2026 : croire qu'une roadmap bootcamp est un planning rigide où chaque semaine est figée à l'avance. Faux raisonnement. Une roadmap est un squelette structuré + adaptation individuelle continue sur 26 semaines.

Vision rigide (fausse)Vision adaptative Zeroday (correcte)
Semaine 5 = ce livrable précis pour tousSemaine 5 = objectif sprint, ajustement individuel selon profil
Pas de tolérance retard1 semaine retard tolérée par sprint
Tous suivent le même rythmeCoach ajuste cadence individuellement
Capstone identique à tousCapstone choisi avec coach selon profil + ambition
Phase placement séparée du bootcampPhase placement démarrée mois 5, intégrée au sprint 7-8

Position tranchée : un bootcamp qui applique une roadmap rigide identique à tous les apprenants traite des reconvertis 28-50 ans avec la pédagogie d'un Master 2 universitaire pour étudiants 22 ans full-time. Inadapté. Zeroday adapte la roadmap individuellement à chaque coach 1-1, dans le squelette commun de 26 semaines.

Phase 0 : Avant le bootcamp (semaines -4 à 0)

Avant signature (semaines -4 à -2)

ActionDuréeLivrable
Diagnostic profil avec coach senior 1h1hValidation alignement profil/programme
Étude financement (CPF, OPCO, France Travail)2-4hPlan financement validé écrit
Discussion 2-3 alumnis Zeroday LinkedIn1.5hValidation crédibilité bootcamp
Lecture ressources Zeroday préparatoires3-5hMental model aligné
Setup matériel (laptop, OS, configuration)1-2hStack prête

Sprint 0 : onboarding (semaines -2 à 0)

ActivitéDuréeDétail
Discord cohorte rejoint30 minPrésentation, channels exploration
Notion partagé cohorte30 minPlan annuel + ressources
Stack préparatoire vérifiée2-3hTryHackMe Premium, GitHub, AWS sandbox account
Linux fundamentals refresh4-6hSi profil dev pur, refresh shell, processus, permissions
Git + GitHub Pages personnel créé2-3hPremier writeup test publié
Lecture théorique sprint 1 (async)3-4hOWASP Top 10 web 2021 + NIST CSF intro

Volume sprint 0 : 12-18h cumulées sur 2 semaines.

Phase 1 : Fondamentaux, Sprints 1-3 (semaines 1-6)

Sprint 1 (semaines 1-2), Linux, networking, Git profond

Objectifs : maîtriser Linux command line + TCP/IP + Git workflow + premier writeup public.

SemaineLundiMardiMercrediJeudiVendrediWeekend
S1Brief sprint live 90 minLab THM Linux Fundamentals 2hLab Wireshark capture analysis 3hLive deep dive networking 90 min1-1 coach 45 minWriteup TryHackMe rédaction 3h
S2Lab Git advanced workflow 2hLab Networking II ARP/DNS 2hLive atelier breakout pair-coding 60 minLab nmap basics 2h1-1 coach 45 minWriteup finalisation + publication GitHub Pages 4h

Livrables : 3 writeups TryHackMe Easy publiés sur GitHub Pages personnel + 5 commits utiles repo personnel + 1 Wireshark capture analysis publié.

Volume : 18h.

Sprint 2 (semaines 3-4), Cryptography, OWASP fundamentals

Objectifs : TLS / hashing / signing + OWASP Top 10 web 2021 (10 catégories).

Activités clés :

  • Lab TryHackMe Crypto 101 + Hashing 101 (4h)
  • 10 labs PortSwigger Apprentice (8h), SQLi, XSS reflected, broken access control basics
  • Live deep dive OWASP Top 10 90 min + atelier breakout 60 min (2.5h)
  • 1-1 coach 45 min × 2 (1.5h)
  • Lecture OWASP Cheat Sheet Series (3 fiches, 2h)
  • Writeup PortSwigger Web Cache Poisoning (3h)

Livrables : 5-7 writeups PortSwigger + 1 article 1500 mots sur SQLi pratique publié GitHub Pages.

Volume : 21h (pic).

Sprint 3 (semaines 5-6), Threat modeling STRIDE + intro DevSecOps

Objectifs : threat modeling STRIDE complet + premiers outils DevSecOps.

Activités clés :

  • Lab Microsoft Threat Modeling Tool sur app fictive (4h)
  • Setup pre-commit hooks (talisman + gitleaks + detect-secrets) sur repo perso (2h)
  • 5 labs PortSwigger SSRF + OAuth (4h)
  • Live deep dive STRIDE 90 min + démo capstone live (2h)
  • 1-1 coach 45 min × 2 (1.5h)
  • Demo sprint bi-mensuelle : pitch 5 min de progression cohorte (1h prépa + 1h live)
  • Writeup threat model app fictive (3h)

Livrables : 1 threat model STRIDE complet (diagramme + table threats + mitigations) + 5 writeups PortSwigger + 1 demo sprint donnée.

Volume : 18h.

Phase 2 : Spécialisation DevSecOps, Sprints 4-6 (semaines 7-12)

Sprint 4 (semaines 7-8), SAST + SCA + secrets management

Objectifs : Semgrep + grype + Vault opérationnels en CI/CD.

ActivitéDuréeNotes
Lab Semgrep custom rules + p/owasp-top-ten4hCréation 2-3 rules custom
Lab SBOM CycloneDX + grype scan3hPipeline GitHub Actions intégré
Lab HashiCorp Vault local + AWS Secrets Manager3hRotation secrets démontrée
Live deep dive supply chain post XZ Utils CVE-2024-309490 minCas étude récent
Live atelier breakout pair-coding pipeline60 minSous-groupes 3-4
1-1 coach × 21.5hChoix capstone discuté
Article technique 2500 mots SAST vs SCA vs DAST publié6hMedium + GitHub Pages

Livrables : pipeline GitHub Actions avec SAST + SCA + secrets management + 1 article technique publié.

Volume : 21h.

Sprint 5 (semaines 9-10), Container security + IaC + AWS hardening

🔥 Sprint critique, pic difficulté observé chez ex-dev front type Sophie L.

Objectifs : Trivy + Cosign + Terraform + AWS IAM/KMS/CloudTrail/GuardDuty maîtrisés.

Activités clés :

  • Lab Trivy container scan + Cosign signing keyless OIDC (4h)
  • Lab Dockerfile hardening (5 vulnérabilités à fixer) (3h)
  • Terraform IaC sandbox AWS + tfsec + checkov (5h)
  • AWS IAM least privilege + KMS + CloudTrail + GuardDuty config (6h)
  • Live deep dive Cloud security 90 min + atelier breakout 60 min (2.5h)
  • 1-1 coach × 2 (1.5h)
  • Writeup pipeline complet capstone draft (3h)

Blocage type sprint 5 : profils ex-dev front comme Sophie L. n'ont jamais touché AWS profond. Sortie blocage : 2-3 1-1 supplémentaires + lectures ciblées AWS Solutions Architect Associate study guide chapitres 4-6 (sécurité IAM/VPC/S3) + redirection sandbox simplifiée pendant 1 semaine pour ancrer.

Livrables : Dockerfile hardened + IaC Terraform sandbox AWS sécurisée + writeup capstone draft 50%.

Volume : 25h (pic).

Sprint 6 (semaines 11-12), Kubernetes RBAC + WAF + observability

Objectifs : K8s RBAC + Network Policies + Pod Security Standards + WAF AWS + logging structuré.

Activités clés :

  • Lab minikube + RBAC + Network Policies + Pod Security Standards (5h)
  • Lab WAF AWS WAFv2 (managed rules + custom rules) (3h)
  • Lab logging structuré ELK ou Loki + Grafana (4h)
  • Préparation AWS Cloud Practitioner exam (~90 €, à passer fin sprint 6) (8h cumulées)
  • Live deep dive Kubernetes security 90 min (1.5h)
  • 1-1 coach × 2 (1.5h)
  • Demo sprint bi-mensuelle : pitch capstone progression 50% (1h prépa + 1h live)

Livrables : K8s lab sécurisé + WAF AWS configuré + AWS Cloud Practitioner certif obtenue (90 €, ~85% pass rate sur ressources Zeroday).

Volume : 23h.

Phase 3 : Capstone + placement, Sprints 7-8 (semaines 13-16)

Sprint 7 (semaines 13-14), Capstone projet + démarrage placement

Capstone Sophie L. : sécurisation pipeline complet d'une app fintech fictive (Next.js + Express + PostgreSQL + AWS).

Activités clés :

  • Capstone construction (35h cumulées sur sprint) :
    • Pipeline GitHub Actions complet SAST/DAST/SCA/container/sign
    • Threat model STRIDE complet
    • Architecture sécurisée AWS (IAM + KMS + CloudTrail + GuardDuty + WAF)
    • IaC Terraform full
    • Runbook incident response (NIST SP 800-61 r2 mapping)
  • Démarrage phase placement :
    • Refonte CV + LinkedIn audit avec coach (4h)
    • Identification 30-50 entreprises cibles (banques tier 1 + ESN cyber + fintech) (3h)
    • 15-20 candidatures envoyées sprint 7 (8h cumulées)
  • Live demo capstone progression cohorte (1h)
  • 1-1 coach × 3 (2h), focus stratégie placement

Volume : 28h (pic capstone + placement).

Sprint 8 (semaines 15-16), Capstone finalisation + entretiens techniques

Activités clés :

  • Capstone finalisation rapport 35-45 pages (15h cumulées)
  • 15-30 candidatures supplémentaires (8h cumulées)
  • Mock interviews techniques avec coach + alumnis (3 sessions × 1h = 3h)
  • Préparation Burp Suite Certified Practitioner (£99) (6h cumulées)
  • 2-3 entretiens RH décrochés (commencent à 2h cumulées sprint 8)
  • 1-1 coach × 3 (2h), debrief entretiens

Livrables : Capstone rapport publié (GitHub privé, partagé recruteurs sur demande) + Burp Cert obtenue + 30-50 candidatures cumulées.

Volume : 28h (maintenu pic).

Phase 4 : Placement (semaines 17-26)

Semaines 17-20, Entretiens techniques intensifs

Activités :

  • 4-8 entretiens techniques (mix banques tier 1 + ESN cyber + fintech) (10-15h cumulées sur 4 semaines)
  • Préparation AWS Security Specialty (270 €), 25h cumulées sur 4 semaines
  • Mock interviews avec coach × 4 (4h)
  • Refresh techniques OWASP Top 10 + threat modeling avant chaque entretien (5h cumulées)
  • 1-1 coach hebdo × 4 (3h)

Résultat semaine 20 : 2 offres reçues (banque tier 1 + ESN cyber), choix banque tier 1.

Semaines 21-22, Négociation + signature

  • Négociation salaire (range cible 48-55 k€ + variable + télétravail 2j/sem)
  • Vérification contrat juridique (clause non-concurrence, propriété intellectuelle, formation continue)
  • Démission ancien CDI front (préavis 1 mois)
  • Signature offre finale 51 k€ + 8% variable + 2j télétravail

Semaines 23-26, Onboarding + AWS Security Specialty

  • AWS Security Specialty pass à 84% (1ère tentative), semaine 24
  • Préparation onboarding poste (lecture stack équipe, code base existant) (semaines 25-26)
  • Wrap-up portfolio public final (40 livrables) + LinkedIn audit final
  • 1-1 coach mensuel sur 3 mois post-bootcamp

Récapitulatif quantitatif Sophie L. (alumni 2025)

Volume horaire cumulé sur 26 semaines

PhaseSemainesVolume hebdo moyenVolume cumulé
Phase 0 onboarding-2 à 012-18h24-36h
Phase 1 fondamentaux1-618-21h110-130h
Phase 2 spécialisation7-1221-25h130-150h
Phase 3 capstone + placement13-1628h110-115h
Phase 4 placement17-2612-18h130-180h
Total26 sem18h moyen~480-560h

Livrables cumulés portfolio public

TypeVolume
Writeups TryHackMe / PortSwigger / HTB publiés GitHub Pages32
Articles techniques 1500-4500 mots publiés GitHub Pages / Medium3
Capstone projet (rapport 42 pages + repo GitHub privé sécurisé)1
Threat models STRIDE complets2
Démos vidéo (capstone, demo sprint)2
Contributions GitHub publiques (forks, issues, PRs)7
Total livrables visibles47

Certifications obtenues

CertifCoûtSprint passageScore
AWS Cloud Practitioner90 €Sprint 687% (1ère tentative)
Burp Suite Certified Practitioner£99Sprint 881% (2e tentative après échec 73%)
AWS Security Specialty270 €Semaine 2484% (1ère tentative)
Total investissement certif~580€

Statistiques placement

MétriqueValeur
Candidatures envoyées52
Réponses positives RH13 (taux 25%)
Entretiens RH9 (taux 70%)
Entretiens techniques5 (taux 56%)
Offres reçues2 (taux 40%)
Délai 1ère mission post-bootcamp4 mois (médiane Zeroday 4-7 mois)
Salaire signé51 k€ + 8% variable

Conseil opérationnel : transposition à ton profil

Cette roadmap est un cas type ex-dev front 7 ans XP → DevSecOps banque tier 1. Pour adapter à ton profil :

Profil sourceAjustement vs Sophie L.
Ex-sysadmin Linux 5+ ansSprints 1-3 plus rapides, focus pentest possible (chemin alternatif)
Ex-data scientist 3+ ansSpé LLM Security recommandée (volume similaire mais lab AI security range interne au lieu d'AWS sandbox)
Ex-non-IT direct (RH, comptable)Phase 0 + sprints 1-3 ralentis (+30-50% durée), spé SOC plutôt que DevSecOps/Pentest
Ex-ingénieur banque 10+ ansSprints 1-3 facilités (NIS2/DORA déjà connus), accélération sprints 5-6
Ex-officier réserviste cyberSprints similaires Sophie L., mais ciblage défense pour 1ère mission

Action concrète : prendre rendez-vous coach senior Zeroday 1h pour cadrer TA roadmap personnalisée sur ton profil + ambition + contraintes (temps dispo, zone géo, budget, statut emploi). Le coach ajuste le squelette 26 semaines à ton cas.

Anti-patterns dans le suivi de roadmap

Anti-patternSymptômeFix
Procrastiner mois 6 placementDémarrer candidatures seulement post-bootcampDémarrer mois 5 minimum, perdre 30-60 jours sinon
Vouloir maîtriser 100% chaque sprintSprints 5-6 prennent 3-4 semainesTolérance 1 semaine retard, passer au suivant
Capstone trop ambitieuxVouloir faire 5 capstones, en finir 01 capstone solide complet > 5 demi-projets
Négliger writeups post-flagScore TryHackMe haut, GitHub videImposer writeup dans 7 jours post-flag
Ignorer networking sprint 1-3Réseau LinkedIn 50 connexions, sprint 7 panique200-500 connexions cyber dès sprint 4
Faire toutes les certifs dispersées5 certifs à moitié préparées, 0 obtenue2-3 certifs ciblées et obtenues
Sauter lives groupe en async« Je rattraperai en replay » répétéMaintenir 70%+ présence live

Pour aller plus loin

Sources externes : TryHackMe Premium Pricing, PortSwigger Web Security Academy, AWS Cloud Practitioner exam, AWS Security Specialty exam, Burp Suite Certified Practitioner, NIST SP 800-61 r2 incident response.

Points clés à retenir

  1. 26 semaines roadmap Zeroday DevSecOps : sprint 0 onboarding + 8 sprints (2 sem chacun) + 8 semaines phase placement intégrée + 2 semaines buffer.
  2. 16-22h/sem en moyenne, pic 25-30h sprints 5-7 (capstone + placement). Volume cumulé 480-560h sur 6 mois.
  3. Compatible emploi parallèle à 8-12h/sem minimum, 3 conditions : 1h/jour ou 4-5h weekend, lives groupe maintenus, congés concentrés sprints capstone.
  4. Démarrage candidatures sprint 7-8 (mois 5), pas après bootcamp, délai recrutement cyber FR 30-90 jours, anticipation obligatoire.
  5. Statistiques placement Sophie L. (2025) : 52 candidatures → 13 réponses RH (25%) → 9 entretiens RH → 5 entretiens techniques → 2 offres → 1 signature 51 k€ + 8% variable, délai 4 mois.
  6. 47 livrables portfolio public cumulés : 32 writeups + 3 articles techniques + 1 capstone + 2 threat models + 2 démos vidéo + 7 contributions GitHub.
  7. 3 certifs obtenues coût ~580€ : AWS Cloud Practitioner sprint 6 (87%), Burp Cert Practitioner sprint 8 (81% 2e tentative), AWS Security Specialty post-bootcamp (84%).
  8. Sprint 5 = pic difficulté documenté sur ex-dev front (cloud AWS profond pas familier) → 2-3 1-1 coach supplémentaires + sandbox simplifiée 1 semaine = sortie blocage.
  9. Adaptation par profil : ex-sysadmin sprints 1-3 plus rapides, ex-data scientist spé LLM Security, ex-non-IT phase 0 ralentie + spé SOC, ex-banque sprints 5-6 accélérés.
  10. Tolérance retard : 1 semaine par sprint sans pénalité, 2 semaines = 1-1 redressement, > 1 sprint = pause programme officielle 1-4 semaines avec reprise garantie.
  11. Anti-patterns suivi : procrastiner mois 6, capstone trop ambitieux, négliger writeups, ignorer networking sprint 1-3, dispersion certifs, sauter lives groupe en async.
  12. Conseil prise de RDV coach : 1h coach senior Zeroday cadre TA roadmap personnalisée avant signature, diagnostic profil + ambition + contraintes + chemin recommandé (DevSecOps complet vs Autonomie vs LLM Security).

Bootcamp Zeroday Cyber Academy disponible sur 3 chemins (DevSecOps complet, DevSecOps Autonomie, LLM Security) avec roadmap 26 semaines adaptée individuellement par coach senior + 47 livrables portfolio + 3 certifs marché. programme Zeroday ULTRA.

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Questions fréquentes

  • Combien d'heures par semaine sur 26 semaines de bootcamp Zeroday ?
    **16-22 heures par semaine en moyenne**, avec **pic à 25-30h sur sprints critiques** (capstone sprint 7-8, prépa Burp Cert / AWS Security Specialty). Distribution typique : 60-65% labs pratiques (8-12h), 15-18% théorie async (2-3h), 6-10% lives groupe + 1-1 coach (2-2.5h), 13-18% writeups + code review (2-3h), 2-4% veille cyber (30-60 min). Volume cumulé sur 6 mois : 420-570h totales. Comparaison universitaire : Master 2 cyber FR top 5 = ~700-900h cours + projets sur 1 an, mais répartis différemment (théorie pure dominante). Position : sous 14h/sem cumulées, le bootcamp ne fonctionne pas, l'apprenant ne consolide pas la pratique. Au-dessus de 25h/sem en parallèle d'un emploi, le burnout arrive en 6-8 semaines.
  • Comment cette roadmap se déroule-t-elle si on travaille à temps plein en parallèle ?
    **Compatible avec emploi 35-40h/sem**, à 3 conditions strictes. (1) **8-12h/sem cyber minimum** : 1h/jour avant boulot ou 1h/soir + 4-5h weekend. (2) **Lives groupe maintenus** (1-2 × 90 min/sem), bloque ces créneaux dans agenda comme réunions intouchables. (3) **Sprints capstone (7-8, mois 5-6)** = boost à 15-20h/sem nécessaire pendant 4 semaines. Prévoir 2-3 jours de congés concentrés à ce moment. Profils 2024-2026 ayant suivi en parallèle emploi : 50-60% de la cohorte Zeroday DevSecOps Autonomie (chemin conçu pour ça). Position : tenter en parallèle d'un emploi à 50h/sem cumulées (boulot stressant + bootcamp) = abandon dans 70-80% des cas mois 3-4. Vérifier honnêtement la dispo avant signature.
  • À quel moment de la roadmap faut-il commencer à candidater pour la 1ère mission ?
    **Mois 5-6, soit 3-4 semaines avant la fin du bootcamp**, pas après. Raisons : (1) **délai recrutement cyber FR 2026** = 30-90 jours moyens entre candidature et signature (CDI), 14-45 jours (alternance / freelance), anticiper. (2) **Bootcamp en cours est un signal positif** auprès du recruteur (tu démontres engagement actuel + capstone en construction visible). (3) **Le réseau Zeroday s'active** : mentor recommande à des contacts, alumnis fonts intros chaudes, pic d'efficacité sprints 7-8. Stratégie type : mois 5 = refonte CV + LinkedIn + 30-50 candidatures actives, mois 6 = entretiens techniques (3-7 typiquement), mois 7 (post-bootcamp officiel) = signatures et négociations. Position : commencer à candidater seulement après le bootcamp = perdre 30-60 jours de délai, démarrer à zéro psychologiquement, manquer le momentum cohorte.
  • Combien de candidatures faut-il envoyer pour décrocher la 1ère mission cyber ?
    **30-80 candidatures sur 2-3 mois** en moyenne, distribution observée 2024-2026 alumnis Zeroday. Conversions typiques : (1) 30-80 candidatures envoyées (CV + LinkedIn message + cover letter ciblée), (2) 8-20 réponses positives RH (taux 15-25%), (3) 4-10 entretiens RH décrochés (taux 60-70%), (4) 2-6 entretiens techniques décrochés (taux 50-65%), (5) 1-3 offres reçues (taux 30-50%), (6) 1 offre signée. Variables impactantes : qualité CV/LinkedIn (portfolio public 25+ writeups multiplie taux réponse RH par 2-3x), zone géographique (Paris IDF +30-50% offres dispo), ciblage ESN cyber tier 2 vs banques tier 1 (banques = délais doubles mais salaires +15-25%). Position : 30-50 candidatures sans réponse = problème CV/LinkedIn ou ciblage, pas problème marché. Faire un audit CV/LinkedIn avec coach avant relance.
  • Que se passe-t-il si on prend du retard sur le planning d'une semaine spécifique ?
    **Système de tolérance + rattrapage** intégré au programme. (1) **1 semaine de retard tolérée par sprint** (sprint = 2 semaines) sans pénalité, replays vidéos, async lectures à rattraper. (2) **2 semaines retard sur 1 sprint** = 1-1 coach automatique pour diagnostiquer (technique, motivation, vie perso) + plan rattrapage 7-14 jours. (3) **Retard cumulé > 1 sprint complet** = pause programme officielle 1-4 semaines (urgence familiale, santé, problème employeur), reprise garantie cohorte suivante si nécessaire. (4) **Buffer de 2 semaines** entre sprint 8 et début phase placement, permet d'absorber les retards mineurs sans impact final. Position : tu peux prendre 1-2 semaines de retard sans drame. Ne pas prendre 1 mois sans alerter le coach = abandon non assumé qui se confirme à 80% des cas. Communiquer tôt = rattrapage facile.

Écrit par

Naïm Aouaichia

Fondateur et directeur pédagogique de Zeroday Cyber Academy

Ingénieur cybersécurité avec un parcours hybride : développement, DevOps en ESN française, DevSecOps IN Groupe (sécurité des documents d'identité régaliens), audits CAC 40. Fondateur de Hash24Security et Zeroday Cyber Academy.